这些是社保公积金的常识,搞不懂容易白缴!

发布时间:2018-02-22 09:57:09
 

五险一金现在越来越重要,因为看病、买房、孩子入学都跟这些有关,但不止这些,还有更多的作用。

五险一金是指医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。养老、医疗和失业这3种保险是个人和企业同时缴,而工伤和生育保险只有企业缴纳,所以看个人保险是否完整,看后2中即可。如果调动工作,转移社保,工伤和生育险这2种是不能转移的。

五险一金有哪些作用呢?

假设一个人工资是5000,那么五险一金应该按照如下方式来缴纳(各地略有不同,具体可咨询当地社保机构)。

1、医保

医保是企业缴8%,个人缴2%,那么每月需缴纳费用为:

企业:5000*8%=400元

个人:5000*2%=100元

医保是目前大陆性价比最高的险种了,比商业险要划算很多,大部分常见的重大疾病都在保障范围内。当然,一些额外的医疗,比如美容等,不在此列。

2、养老

养老企业缴20%,个人缴8%,那么每月需缴纳费用为:

企业:5000*20%=1000元

个人:5000*8%=400元

养老险关系着个人退休工资,随时缴纳满15年就可以领退休金了,但是缴纳越多,时间越久,退休后领到的钱也越多。

3、失业

失业一般企业缴0.7%,个人缴0.3%,那么每月需缴纳费用为:

公司:5000*0.7%=35元

个人:5000*0.3%=15元

失业保险要交满一年才能够享受,不过只要够了时间,只要不是自己辞职,都可以到当地社保机构领取失业金。当然,失业金不是一直能领的,缴1年领2个月,2年领4个月,最多只能领24个月。

4、生育

生育企业缴纳0.7%,个人不缴纳,那么每月需缴纳费用为:

企业:5000*0.7%=35元

生育险至少要缴一年以上才能用,女性生孩子时可以提交一些资料给企业,报销部分费用。当然,生育险男性也可以用,除报销一小部分生孩子相关的费用外,如果配偶是全职主妇,而自己缴社保又超过12个月,那么可以报销产前检查、分娩等费用。

5、工伤

工伤通常与企业的行业有关,具体可以咨询当地社保机构。这方面费用主要是企业缴纳,个人不需要付费。

工伤目前涵盖的范围很大,除了工作时的事故外,上班或出差的途中发生了意外,也可以经由工伤保险进行赔付。

6、公积金

大部分城市的公积金按照8%-12%来缴纳,不过上海、杭州等地,强制按照12%的比例缴纳,当然都有上限和下限。

如果按照个人12%,企业12%的比例来算,那么每月需缴纳费用为:

企业:5000*12%=600元

个人:5000*12%=600元

只是部分企业为了减少相关费用,不会按照实际工资来缴纳,而是选择当地最低工资标准来缴纳。

公积金除了买房,租房、翻修、装修都可以用,如果没有使用公积金买房,买房后拿着证明还可以提取公积金。

从上面大家可以看出为什么有些企业不愿意缴纳了,每个月个人需要支出1115元,企业至少2070元。当然,对于社保,有些朋友觉得用处不大,特别户口在农村的,因为在家已经缴纳了,重复缴纳等于承受了双倍的费用。