最新文章
相关文章
产品目录
杭州有社保的注意了,生育有变化
不久前小编看到了一个新闻,
然后瞬间爆炸了~
社保什么情况啊?五险一金没有了?
所以这次,小编决定
好好捋一捋社保这些事儿!
就是它,
一则新闻引发消息浪潮!
社保大变化!
生育保险和医保合并!
▽
近日,据国务院办公厅消息:
在2019年底前,
全面推进生育保险与医疗保险合并实施,
说人话就是:“五险”变“四险”!
以后再也没有五险一金了,
而是四险一金!
▼
那两项保险合并实施,
职工享受的生育保险待遇会发生变化吗?
参保企业的负担是否会增加呢?
把生育保险合并到医疗保险中去,实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
依然是缴两份钱,待遇也不变。所以大家也不用担心是不是自己悄悄被坑了一把,反而新政策对于我们来说是福利贴!
2018年国家医保局的数据显示:职工医疗保险参保人数是3.167亿,而生育保险为2.04亿,将近1亿人是没有缴纳生育保险的。
为什么?因为生育险很划算!个人缴纳的比例非常低,受益大,很多公司不愿意缴~但合并收费后,单位想避缴生育险是不可能了!
两险合并的另一个好处是报销更方便了。
以前在杭州生孩子,自己先垫付费用然后拿上相关材料去公司走流程,但合并以后,生育出院结算时,可以直接从社保卡里面扣除生育保险部分。
毫不夸张的说,
现在社保已经成为继房子、
教育之后的第三大刚需了,
每次出现新变化都能引起一阵热议,
那对于社保本身,你了解多少?
可能很多人只知道
拥有社保老了能养老,病了能治疗,
其他就不清楚了,
这次小编带你详细了解一下~
(点开看大图)@北京昌平
职工社保一般指五险一金,五险包括「养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险」一金是指「住房公积金」。
(上下滑动看全部)
养老保险:退休后可以按月领养老金,交得越多,领得越多 ; 医疗保险:如果生病了,去医院看门诊或者住院,医保可以报销医药费; 生育保险:生小孩的各项费用补偿,比如报销产前检查、分娩费用、领取生育津贴等; 失业保险:如果因为公司破产或者被解雇等原因失业,每月可以领一笔钱作补偿; 工伤保险:因工受伤或患上职业病,可以申请工伤鉴定,获得相应补偿。
社保作用这么多,小编
要提醒大家注意一下不要断缴啦,
尤其是非杭州户口的小伙伴们,
社保一旦断了真的很麻烦
因为它是跟很多政策直接挂钩的